Финансовая стабильность, достойный уровень доходов, обеспечение гарантированного трудовым законодательством уровень социального обеспечения позволяет нам сохранять стабильность такого большого штата персонала.

Кроме установленных Трудовым кодексом мер социальной поддержки, наша Компания так же предусматривает дополнительные меры социальной поддержки и мотивации.

Разовая выплата для сотрудников, уходящих на пенсию, проработавших в компании более 10 лет

Создание системы финансовой помощи сотрудникам, попавшим в трудные жизненные обстоятельства

Проведение корпоративных культурно-массовых мероприятий для организации досуга и развития командного духа в коллективе

Страхование жизни и здоровья сотрудников.