Мы заботимся о наших сотрудниках и их семьях.

Финансовая стабильность, достойный уровень оплаты труда и соблюдение гарантий социального обеспечения, предусмотренных трудовым законодательством, позволяют нам сохранять стабильность большого штата сотрудников.

Кроме установленных Трудовым кодексом мер социальной поддержки, наша Компания так же предусматривает дополнительные меры социальной поддержки и мотивации.

Разовая выплата для сотрудников, уходящих на пенсию, проработавших в компании более 10 лет

Создание системы финансовой помощи сотрудникам, попавшим в трудные жизненные обстоятельства

Проведение корпоративных культурно-массовых мероприятий для организации досуга и развития командного духа в коллективе

Страхование жизни и здоровья сотрудников.